よくあるご質問

はい、もちろん可能です。実際に在籍スタッフの9割が未経験からのスタートです。充実した研修制度があるので安心してください。

採用時点での資格は必須ではありません。入社後に必要な知識やスキルは研修で身につけられます。ただし、入社後に関連資格の取得をサポートする制度もあります。

主に、その職種を志望した理由、お客様と接する際の考え方、チームでの協力姿勢などについてお聞きします。技術的な質問よりも、人間性や価値観を重視しています。

個人の習熟度によって異なりますが、基本的には約1〜2ヶ月の研修期間を設けています。その後も先輩トレーナーによるOJTが継続されます。

月給は20万円からスタートし、経験や能力に応じて昇給します。実績として、入社2年目で年収392万円、入社5年目で556万円の例もあります。加えて、インセンティブ制度や各種手当も充実しており、頑張りがしっかり評価される仕組みを整えています。